働き方

ノルマ(のるま)

ノルマは、店が設定する売上・指名・同伴などの目標。対象期間と条件を確認し、自分の営業目標と区別して管理します。

ノルマとは

ノルマは、店舗がキャストに設定する売上や指名本数、同伴回数などの目標を指します。設定する店舗も、設けない店舗もあり、対象期間や項目は一律ではありません。

自分の目標との違い

自分で決めた「今月は同伴を増やしたい」という目標と、店の勤務条件として設定されたノルマは別です。月ごとか、イベント期間だけか、何を数えるかを確認しましょう。

達成条件を確認する例

同伴回数が対象なら、計上されるタイミングや締め日を確認します。指名本数が対象なら、本指名と場内指名が別集計かどうかも確認が必要です。

未達時の扱い

未達時の控除などを説明される場合がありますが、その呼び方だけで適法性を判断することはできません。条件が不明な場合は、根拠や明細について店舗に確認し、必要に応じて適切な相談窓口へ相談してください。

次の行動へ分けて考える

目標だけでなく、誰にいつ予定を相談するかまで具体化すると、日々の行動を整理しやすくなります。パピマネでは顧客メモやカレンダーを使って次の予定を確認できます。ノルマの達成や収入を保証するものではありません。

参考資料

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覚えた用語を、日々の記録にも お客様の好みや会話、来店・売上をパピマネに記録して、次回の対応を考える材料に。
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